Soms heb je het gevoel dat een sollicitatiegesprek heel goed gaat, maar word je tot je verbazing uiteindelijk niet gekozen. Waar ligt dat dan aan? Met deze tips zorg jij ervoor dat jij de meeste kans maakt!

Tip 1: Zorg voor bewijsmateriaal

Je kan vertrouwen creëren door te laten zien wat jij allemaal al hebt gedaan. Je kan wel roepen dat je heel goed in organiseren bent, maar als je laat zien wat je hebt gedaan en hoe je het hebt gedaan is het bedrijf meteen veel enthousiaster.

Tip 2: Stel de opdrachtgever gerust

Een opdrachtgever is degene die de mensen uitzoekt die op gesprek mogen komen. Ze kijken bijvoorbeeld naar je CV en naar je foto. Opdrachtgevers staan altijd voor een moeilijke en belangrijke keuze. Vraag bijvoorbeeld wat zo’n selecteur belangrijk vind en pas je daarop aan.

Tip 3: Wat wil het bedrijf?

Het is belangrijk om uit te zoeken wat het bedrijf precies wil van een potentiële werknemer. Wilt het bedrijf dat je elke dag een pak draagt? Doe naar je sollicitatiegesprek je beste pak aan. Wil het bedrijf iemand die klantvriendelijk is? Zo kun je jezelf van je beste kant laten zien op het gesprek.

Tip 4: Laat anderen het woord voor jou doen

Mooier dan zelf roepen dat je goed bent, is dat anderen te laten doen. Dit kan via goede referentie van je vorige werkgever of je LinkedIn aanbevelingen. Op deze manier krijgen selecteurs nog meer vertrouwen in jou.

Tip 5: Wees zuinig met woorden

Mensen gaan vaak heel veel en vooral ook snel praten bij sollicitatiegesprekken. Dit komt vaak door de zenuwen. Onthoud dat de mensen met wie je je gesprek hebt vaak meerdere gesprekken op een dag hebben, ze worden gauw moe van veel woorden. Houd het kort en krachtig.

Tip 6: Jij bent een fatsoenlijk mens

Ook als het misloopt moet je altijd positief blijven. Maak nooit het bedrijf zwart als je bent afgewezen! Dit kan gevolgen hebben als je in de toekomst ooit nog een keer wilt solliciteren bij dit bedrijf. Houd je hoofd hoog en kijk gewoon verder.