Solliciteren

Volgens het Nederlandse woordenboek betekent solliciteren niets anders dan het proberen om een baan te krijgen. Met een sollicitatie laat jij weten aan een bedrijf dat je een baan graag wilt hebben.

Voordat je kunt beginnen met solliciteren moet je een baan gevonden hebben. Als er een baan vrijkomt, en het bedrijf heeft daar een nieuwe werknemer voor nodig, word dit een vacature genoemd. Het reageren op een vacature wordt een gesloten sollicitatie genoemd.

Je kan er ook voor kiezen om zelf een bedrijf te benaderen, in de hoop dat ze een plek voor je hebben. Dit heet een open sollicitatie. Bij een open sollicitatie benader je uit jezelf een bedrijf zonder te reageren op en vacature. Een open sollicitatie komt meestal voor bij een baan die je heel erg leuk lijkt, maar je weet niet of het bedrijf voor deze baan werknemers zoekt.

Je kan dus kiezen uit een open of gesloten sollicitatie. Welke manier het beste werkt, hangt af van je persoonlijke situatie en het soort werk wat je zoekt.

Als je geïnteresseerd bent in een baan is het handig om meer informatie over de baan te hebben. Meestal staat er een telefoonnummer bij een vacature waar je naar kunt bellen om vragen te stellen. Zo’n telefoontje werkt ook goed om je naam alvast bekend te maken bij het bedrijf. Door te bellen val je al wat meer op.

Een sollicitatie verloopt meestal schriftelijk in de volgende volgorde: De werkgever plaatst een advertentie waar je met een brief of e-mail op reageert. In deze brief stuur je je cv mee. In je cv (curriculum vitae) zet je je persoonlijke gegevens (naam, adres etc.), opleidingen die je hebt gedaan, welke banen je al hebt gehad, en dingen waarvan je zelf vindt dat je er goed in bent.

In sommige gevallen hoef je geen brief of e-mail te schrijven, maar kun je via internet een sollicitatieformulier invullen. Het is handig als je van tevoren al een goede cv maakt, dit helpt om op te vallen bij het bedrijf waar je solliciteert.

Wanneer je positief opvalt bij een bedrijf, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
In een sollicitatiegesprek kun je een bedrijf overtuigen dat jij de juiste persoon voor de baant bent.
Zorg dat je kunt vertellen waarom jij de geschikte persoon voor de baan bent, en waarom ze jou moeten aannemen in plaats van een andere sollicitant.

Tot zo ver het sollicitatie proces. Nu gaan we verder in op het schrijven van een sollicitatiebrief.

Je sollicitatiebrief moet makkelijk te lezen zijn en niet té lang. Maak de brief op de computer als het kan. Gebruik één duidelijk en goed leesbaar lettertype, print de brief op wit papier en zorg dat het papier netjes is (zonder vlekken en vouwen).

Wat zet ik in mijn sollicitatiebrief?

Je begint met je eigen gegevens

(Naam + Achternaam)
(Straat + Huisnummer)
(Postcode + Plaatsnaam)
(E-mail + Telefoonnummer)

Vervolgens de gegevens van het bedrijf waar je solliciteert

(Naam Bedrijf)
T.a.v. (Naam contactpersoon van het bedrijf)
(Straat + Huisnummer)
(Postcode + Plaatsnaam)

Vervolgens de plaats en datum waarop je de brief schrijft

(Plaatsnaam, Dag Maand Jaartal)

Hierna het onderwerp van de sollicitatiebrief.

(Onderwerp) Bijvoorbeeld: Sollicitatie Kassa-medewerker

Hierop begin je met de aanhef, hiermee spreek je de persoon aan naar wie je de brief schrijft.

Geachte heer (Achternaam contactpersoon),

Na de aanhef komt de inleiding. In de inleiding beschrijf je waarom je gaat solliciteren.

Na de inleiding komt je motivatie. In je motivatie beschrijf je waarom je deze baan graag wilt hebben.

Na het beschrijven van je motivatie ga je door met de ‘Match’. In dit stukje tekst overtuig je de werkgever van je kwaliteiten en waarom deze zo goed aansluiten op de vacature. Probeer het zo te omschrijven dat uit je tekst blijkt dat jij de beste keus bent voor deze vacature.

Nu komt de afsluiting van je sollicitatiebrief. Maak je afsluiting kort en krachtig. De volgende zin is erg passend.

Om bovenstaande toe te lichten en omdat mijn kwaliteiten zoals u ziet uitstekend op de functie aansluiten, word ik graag uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Ik kijk ernaar uit van u te horen.

Met vriendelijke groet,

(Handtekening)

(Je Naam + Achternaam)

Voeg als bijlage je curriculum vitae toe.

Overige tips voor het schrijven van je sollicitatiebrief.

-Let erop dat je brief niet te lang wordt. Een pagina van a4 formaat is lang genoeg.

-Maak je zinnen zo vriendelijk, beleefd en zakelijk mogelijk.

-Maak niet te lange zinnen, hou het kort en krachtig.

-Begin je eerste zin nooit met “Ik”

-Controleer het geheel op taak- en spelfouten. Laat het desnoods door een ander dubbel controleren.

-Stuur nooit de officiële versie van je diploma of certificaat mee. Stuur kopieën mee en bewaar het origineel zelf.

Tips voor het voeren van een sollicitatiegesprek

-Zet je mobiel uit of op stil en berg hem op

-Geef bij het voorstellen een hand en maak oogcontact, spreek je naam duidelijk uit

-Rook niet en vraag ook niet of dat mag.

-Geef rustig en duidelijk antwoord op vragen en neem de tijd om na te denken. Begrijp je iets niet? Vraag dan om herhaling of uitleg

-Laat je positieve kanten zien maar probeer niet té erg een ideaal persoon te zijn.]

-Stel minimaal 2 vragen over de vacature of het bedrijf, hiermee toon je een actieve houding en interesse.

-Aan het einde van het gesprek vraag je hoe het nu verder gaat, wanneer en hoe je wat te horen krijgt.

-Bij het afscheid geef je opnieuw een hand en bedank je je gesprekspartner voor het gesprek.