Uitmuntende administrateurs, die met het managen van zaken – of mensen – door niemand overtroffen worden

“Orde is de basis van alles.”

Edmund Burke

ESTJ’s zijn vertegenwoordigers van tradities en orde, en gebruiken hun begrip van wat goed, kwaad en sociaal acceptabel is om families en gemeenschappen bijeen te brengen. Mensen met het ESTJ persoonlijkheidstype hechten waarde aan eerlijkheid, toewijding en waardigheid, en worden gewaardeerd om hun heldere advies en begeleiding. Ze staan altijd klaar om mensen bij lastige zaken te begeleiden. ESTJ’s voelen zich goed als ze mensen samenbrengen. Daarom nemen ze vaak de rol van initiatiefnemers op zich, waarbij ze hard werken om iedereen bij een feest of een lokaal evenement bij elkaar te brengen, of om de traditionele waarden die families en gemeenschappen bijeen houden te ondersteunen.

IEDER ERVAREN PERSOON ZET ZICH IN VOOR WAAR ZE IN GELOVEN…

De vraag naar dergelijk leiderschap is hoog in democratische samenlevingen, en aangezien ze maar liefst 11% van de bevolking uitmaken is het geen verrassing dat veel Amerikaanse presidenten ESTJ’s waren. ESTJ persoonlijkheden geloven sterk in de rechtsstaat en dat autoriteit verdiend moet worden. Daarom geven ze het goede voorbeeld, demonstreren ze toewijding en doelbewuste eerlijkheid en weigeren ze luiheid en bedrog, met name op het werk, zonder meer. Als iemand vindt dat zwaar fysiek werk een uitstekende manier is om een karakter te bouwen, dan zijn het ESTJ’s.

ESTJ’s zijn van hun omgeving op de hoogte en leven in een wereld van duidelijke, verifieerbare feiten. Doordat ze zo zeker van hun kennis zijn, kunnen ze hun principes zelfs wanneer ze onder druk staan volgen en zich aan een duidelijke visie van wat wel en niet acceptabel is vasthouden. Hun meningen zijn ook geen holle frasen, aangezien ESTJ’s altijd graag de meest uitdagende projecten aanpakken, en intussen actieplannen verbeteren en details uitzoeken, waardoor zelfs de meest gecompliceerde taken makkelijk en haalbaar lijken.

ESTJ’s werken echter niet alleen, en ze verwachten dat hun betrouwbaarheid en werkethos wederkerig zijn. Mensen met dit persoonlijkheidstype houden zich aan hun beloften, en als partners of ondergeschikten hen met luiheid, incompetentie of, erger zelfs, oneerlijkheid in de weg zitten, zullen ze geen moment twijfelen om ze dat te laten weten. Als gevolg kunnen ze de reputatie opdoen inflexibel te zijn, een eigenschap die door alle Schildwachten (SJ) gedeeld wordt. Het gaat er overigens niet om dat ESTJ’s willekeurig koppig zijn, maar dat ze werkelijk geloven dat dit de waarden zijn die de maatschappij mogelijk maken.

…MAAR ZIJ DIE TOEGEVEN WANNEER ZE EEN FOUT MAKEN ZIJN NOG BETER.

ESTJ’s leven het klassieke beeld van modelburgers: ze helpen hun buren, houden zich aan de wet en proberen zeker te stellen dat iedereen deelneemt aan de maatschappij en de organisaties waar ze zich om bekommeren.

De grootste uitdaging voor ESTJ’s is om te erkennen dat niet iedereen hetzelfde pad volgt of op dezelfde manier bijdraagt. Een ware leider herkent zowel de kracht van het individu als van de groep, en helpt om de ideeën van die individuen in de groep te gooien. Op die manier hebben ESTJ’s daadwerkelijk altijd alle feiten, en zijn ze in staat om het voortouw op een manier te nemen die iedereen aanstaat.

Bovenstaande informatie is volledig gebaseerd op de website https://www.16personalities.com/nl/persoonlijkheidstypen